Пользовательское соглашение - интернет-магазин «Befree»

Cогласие на обработку персональных данных

Настоящим я (далее – «Соискатель») соглашаюсь с обработкой персональных данных (далее — «ПД») АО «Мэлон Фэшн Груп» (далее – «Компания»), расположенной по адресу: 190103, Санкт-Петербург, 10-я Красноармейская ул., д. 22, литер А, пом. 1-Н, 6-й этаж.

Компания осуществляет обработку ПД с целью возможного трудоустройства, включая подбор и согласование персонала на вакантные должности и принятие решения о трудоустройстве, проверку достоверности сведений, предоставленных Соискателем.

Категории обрабатываемых ПД:

  1. • фамилия, имя, отчество;
  2. • пол;
  3. • сведения документа, удостоверяющего личность, дата рождения, гражданство;
  4. • контактные номера телефона и адреса электронной почты;
  5. • сведения о семейном положении (состоянии в браке), о ближайших родственниках;
  6. • сведения об образовании, квалификации, опыте и навыках работы, трудовом стаже;
  7. • сведения о воинской обязанности и воинском учете;
  8. • сведения об участии в юридических лицах в качестве учредителя, замещения руководящих позиций, статусе ИП;
  9. • сведения о предпочтениях трудоустройства;
  10. • сведения об участии в судебных делах и привлечении к юридической ответственности;
  11. • сведения об условиях трудоустройства и увольнения с предыдущих мест работы;
  12. • открытые сведения из государственных ресурсов, сети Интернет, сведения о страницах в социальных сетях, открытых источников;
  13. • фотоизображение;
  14. • иные сведения, представленные мной или полученные Оператором в процессе рассмотрения вакансии и трудоустройства.

Способы обработки: обработка с использованием средств автоматизации и без использования средств автоматизации, а также смешанная обработка.

Перечень действий с ПД: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение (в том числе в виде копий документов), уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, блокирование, удаление, уничтожение, передача (включая трансграничную, в том числе в страны, не обеспечивающие адекватного уровня защиты прав субъектов ПД), предоставление, доступ.

Компания также может получать ПД Соискателя у третьих лиц (включая предыдущих работодателей и компаний, оказывающих услуги по подбору соискателей на вакантные должности), а также из социальных сетей, государственных реестров и иных публично доступных источников.

Срок обработки: в течение 5 лет с даты предоставления согласия, если с Соискателем не был заключен трудовой договор.

Отзыв согласия: Соискатель вправе отозвать настоящее согласие полностью или частично посредством предоставления письменного отзыва согласия лично в Отдел кадров Компании, либо направив его по адресу: 190103, Санкт-Петербург, 10-я Красноармейская ул., д. 22, литер А, пом. 1-Н, 6-й этаж.

Третьи лица, которым Компания может передавать ПД (предоставлять доступ к ним) для достижения указанной цели:

  1. • ООО «Хантфлоу», адрес: г. Москва, внутригородская территория города муниципальный округ Бутырский, ул. Новодмитровская, д. 2, корп. 2, этаж 8, помещение 27А, оказывающее услуги по предоставлению и поддержке ИТ-системы Huntflow, которому также поручается обработка ПД;
  2. • компании, оказывающие услуги по подбору соискателей на вакантные должности, с которыми у Компании заключены соответствующие договоры.

Соискатель имеет право на получение информации, касающейся обработки ПД (в соответствии с п. 3 ст. 14 Федерального закона от 27.06.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»), а также о любых вопросах, связанных с дачей согласия, путем обращения в Отдел кадров Компании или по письменному запросу, направленному на адрес Компании: 190103, Санкт-Петербург, 10-я Красноармейская ул., д. 22, литер А, пом. 1-Н, 6-й этаж, либо по адресу электронной почты: privacy@melonfashion.ru.

Соискатель вправе в любой момент отозвать настоящее согласие, направив соответствующее письменное заявление по указанным выше адресам. При отзыве согласия Компания не сможет рассмотреть кандидатуру Соискателя в целях трудоустройства.

Кроме этого, соискатель соглашается с включением его в кадровый резерв Компании в течение 10 лет.